Obligaciones con la Seguridad Social durante el año

Las obligaciones con la CASS (Caja Andorra de la Seguridad Social) han sufrido una modificación durante este año 2016, tanto para los autónomos como para los asalariados por cuenta ajena. En este artículo pretendemos explicarte cómo cotizabas antes y cómo lo harás a partir de ahora en la Seguridad Social de nuestro pequeño país pirenaico.

Trabajadores asalariados y empresas

Una persona trabajando por cuenta ajena –un asalariado, de toda la vida– cotiza, desde la nueva Ley 2/2016, de 10 de marzo, un 22% de su salario bruto.
¿Lo paga todo el trabajador? Por supuesto que no; la empresa aporta un 15,5% y el asalariado un 6,5. Antes de esta ley, en vez del 22% un trabajador por cuenta ajena cotizaba al 20% del salario bruto, de los cuales el 5,5% lo aportaba él y el 14,5 restante la empresa.

¿Dónde se supone que va el dinero cotizado?

A dos lugares: por un lado, a las prestaciones de la rama general (10%) y por otro, a la jubilación (12%). El aumento en este caso es equitativo entre asalariado y empresario, aunque a efectos prácticos para el trabajador poco importe a final de mes, ya que su ingreso se verá reducido igualmente por la obligación con la CASS, ineludible en cualquier caso. El 3% de la rama general lo aporta el trabajador y el otro 7 la empresa, mientras que el 12% de la jubilación está repartido con un 3,5% para el primero y un 8,5% para la segunda.

¿Qué consigue el trabajador con esta cotización?

Pues al igual que en España, cobertura médica y una pensión al final de la vida laboral, con la única diferencia de que la mayoría de los servicios sanitarios públicos no se reciben al 100% sino que una parte deberá ser asumida por el trabajador. Por ello, es muy común que los trabajadores y autónomos del país tengan contratado un seguro médico privado complementario.

Cotización de los autónomos en la CASS

Si la parte de los asalariados no te ha gustado nada, prepárate para lo que viene ahora. Los autónomos en Andorra cotizan, como los asalariados, con un 22%, pero en este caso, sobre un salario considerado como medio. ¿Cuánto se considera “medio”? En este 2016, 1.973,43€, por lo que el 22% resultante es de 434,15€ mensuales.
De este 22% el reparto se hace exactamente igual que para el asalariado; un 10% va a la rama general y un 12 a la jubilación. Expresado en cifras, 197,34€ de general y 236,81€ de jubilación. Esta cotización, además, es totalmente obligatoria para cualquier persona que ejerza una actividad económica por cuenta propia.
Anteriormente el reparto era el mismo que se da en el binomio asalariados/empresa.
Hay que apuntar, además, que en ocasiones especiales los autónomos tendrán la oportunidad de cotizar menos, con un porcentaje menor (al 75%, al 50% y, finalmente, al 25% de ese 22%).

Resumen sobre las obligaciones con la Seguridad Social

A fin de sintetizar todos los datos que te acabamos de dar y lo veas más claro, te mostramos esta tabla a modo de resumen:
Obligaciones con la Seguridad Social durante el año

Conclusiones sobre la cotización

Es evidente que este es uno de los motores principales sobre los que se sustenta un país para que funcione, pero la CASS se lo está poniendo muy complicado a los trabajadores autónomos en general. Los incrementos y descensos los nota más una persona que aporta el 100% de ese 22% total de la cotización que un asalariado que participa con un 6,5% o una empresa que lo hace con un 15,5%.
Como no hay más bajadas, sino que solo parece haber subidas, el autónomo debería replantearse bien su situación para con Andorra ¿Genera la suficiente facturación para que le salga a cuenta trabajar por sí mismo? En tal caso, ¿no le saldría más rentable montar una sociedad y ver si puede tributar con el Impuesto de Sociedades haciendo constar su salario como administrador? Hay que valorar cada situación individualmente.

Innova Gestors

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